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Thema:

Mit der Corona Pandemie haben sich virtuelle Arbeitsformen und Homeoffice breit etabliert. Neben allen Vorteilen bringt das digitale Arbeiten auch erhebliche Herausforderungen mit sich. Wie gelingt es Unternehmen und Mitarbeitern, die virtuellen Möglichkeiten optimal zu nutzen und trotz der physischen Distanz nicht nur die Geschäftsprozesse, sondern auch die Unternehmens- und Arbeitskultur positiv und nachhaltig erfolgreich zu gestalten?  

Corona hat die Veränderung der Arbeitswelt beschleunigt. Seit Frühjahr 2020 ist Homeoffice durch die Pandemiemassnahmen des Bundes in vielen Unternehmen etabliert. Nachdem Homeoffice sozusagen über Nacht zur Pflicht wurde, folgt jetzt die Kür. Wie lassen sich Unternehmen und seine Mitarbeiter virtuell managen und wie bleiben sie dabei nicht nur geschäftlich, sondern auch menschlich erfolgreich?

Das Homeoffice Model birgt viele Vorteile wie Flexibilität, Wegfall der Reisezeiten, bessere Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen etc. Die virtuelle Arbeitsform birgt jedoch auch Nachteile wie den Wegfall direkter sozialer Kontakte am Arbeitsplatz, spontaner inhaltlicher Austausch, Herausforderungen für die Bildung von Teams und Firmenkulturen etc.

Was sind die drängendsten Herausforderungen für die Arbeit im virtuellen Arbeitsalltag? Welche Ansätze gibt es, um Arbeitsprozesse, Innovationskraft, Teamzusammenhalt und Firmenkultur trotz der physischen Distanz erfolgreich zu gestalten?

Die Veranstaltung bietet den Teilnehmern eine Plattform zum Erfahrungsausstauch und liefert Inputs zur Entwicklung von Visionen und konkreten Implementierungsansätzen für eine erfolgreiche Unternehmensführung im virtuellen Arbeitsumfeld.

 

Programm:

Begrüssung durch Marco Jaggi, Projektleiter ITS Industrie- und Technozentrum Schaffhausen
Referat durch Alexandra Cloots, Co-Leiterin HR-Panel New Work, OST – Ostschweizer Fachhochschule
Erfahrungsaustausch und Diskussionsrunde

 

Downloads:

Prsentation Alexandra Cloots