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Das Thema Fachkräftemangel ist in den Medien und der Wirtschaft allgegenwärtig. Die Prognosen der Fachleute lassen zudem wenig auf eine Entspannung der Situation hoffen, denn der demografische Wandel ist im vollen Gange. Dies erfahren auch die Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden.

Der Fachkräftemangel beinhaltet viele Themen, darunter die Alterspyramide, das frühe Ausscheiden aus dem Arbeitsleben, mehr Jobs mit hohen Anforderungen, weniger ausgebildete Fachkräfte und das Fehlen bestimmter Berufe in bestimmten Regionen und Branchen. Besonders betroffen sind Berufe aus der Metall- und Elektroindustrie sowie dem MINT-Bereich.

Es fragt sich, wie ein Unternehmen mit dem Fachkräftemangel umgehen kann und was mögliche Lösungsansätze sind.

Der 73. ITS Techno-Apéro zeigt einen Ansatz auf, wie man den Fachkräftemangel gesamtheitlich betrachten kann. Zudem werden an Fallbeispielen Lösungsansätze von realen Firmen präsentiert und Impulse für ihr Unternehmen gesetzt.

Programm

Agenda ReferentIn

Begrüssung und Einleitung

10 Min

Marco Jaggi, ITS Industrie- und Technozentrum Schaffhausen

Grundlagenreferat

20 Min

Prof. Dr. Alexandra Cloots, IGD Institut für Gender & Diversity

Blitzpräsentationen einzelne Themenfelder durch Firmen

50 Min

Firmen die ihre Vorgehensweise für das spezifische Themenfeld präsentieren.

Thema: Min Pitch zu Lösungsansätze in einzelnen der 6 Themenfelder des employee life cycle:

  • Attraction –> Pepe Russo, Giovanni Russo AG
  • Recruitmen –> Adrian Seifert, Videobrain marketing & Ivan Urenda, Kistler Instrumente AG
  • Development –> Boris Savic, Weidmüller Schweiz AG
  • Retention –> Pepe Russo, Giovanni Russo AG

Podiumsdiskussion inkl. Q&A

15 Min

Moderation: Marco Jaggi, Geschäftsführer ITS

Podiumsgäste: Alle Referenten

Apéro und Networking

Präsentation

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